(openPR) Lindlar, 15. April 2025 – Der Fachkräftemangel ist längst auch im Ausbildungsbereich angekommen. Laut einer Studie der Bundesagentur für Arbeit blieben im Jahr 2022 fast 47 % der ...

Erstmals seit über zehn Jahren bricht der Azubi-Kandidatenmarkt ein: Nur noch 41,7 % der Bewerbenden erhalten mehrere Ausbildungsangebote - so wenig wie zuletzt 2014. Das ist das Ergebnis der Studie ...

Erstmals seit über zehn Jahren bricht der Azubi-Kandidatenmarkt ein: Nur noch 41,7 % der Bewerbenden erhalten mehrere Ausbildungsangebote - so wenig wie zuletzt 2014. Das ist das Ergebnis der Studie ...

(openPR) Der anhaltende Fachkräftemangel im regionalen Mittelstand erfordert neue, innovative Wege in der Personalbeschaffung. Während klassische HR-Agenturen und Social Media Recruiting zunehmend an ...

Die Logistik kämpft mit einem schlechten Image, dabei bietet die Branche vielfältige Chancen für Azubis. Welche Botschaften Jugendliche heute wirklich erreichen und wie Transport- und Logistikbetriebe ...

Eine große Rolle im Wettbewerb um die Azubis spielt das Image als Ausbildungsbetrieb: Die Ausbildungsverantwortlichen selbst zweifeln jedoch an der Strahlkraft des eigenen Angebots. Nur 34% stimmen ...

Azubi-Recruiting: Wie finden Unternehmen und Auszubildende besser zusammen? Die Bandbreite an Ausbildungs- und Studienmöglichkeiten ist gefühlt endlos. Immer mehr junge Menschen entscheiden sich laut ...

Klassische Stellenanzeigen erreichen junge Menschen kaum noch. Das Startup „Akeyi“ setzt deshalb auf Corporate Games: niedrigschwellige, interaktive Spiele, die Berufe erlebbar machen – und eine neue ...

Nachwuchs ist in vielen Betrieben Mangelware. Wie eine aktuelle Umfrage des Münchner Ifo-Instituts in Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister Randstad zeigt, sehen 77 Prozent der deutschen ...

Vor welchen aktuellen Herausforderungen steht die duale Ausbildung? 2026 nimmt die Studie Azubi-Recruiting Trends wieder die großen Fragen in den Blick: von der psychischen Gesundheit über den Social ...

Zudem stecken die Auswahlverfahren voller eignungsdiagnostischer Fragezeichen: 49,4 % der Ausbildungsunternehmen verfügen über keine schriftlich definierten Anforderungsprofile, der mit 65,4 % am ...