Dürfen Arbeitgeber Sonderzahlungen an die Beschäftigten aussetzen? Ein Urteil des BAG zeigt, dass das Urlaubsgeld nicht mal eben gestrichen werden kann, auch wenn sie es als freiwillige Leistung darst ...

Im Jahresabschluss müssen für nicht genommenen Urlaub und nicht genommene Überstunden Rückstellungen gebildet werden. Mit dem Tool „Urlaubsrückstellung berechnen“ können Sie die Höhe dieser ...

Wer mehr leistet, verdient oft auch mehr (oder sollte es zumindest). Eine aktuelle Untersuchung der Uni Trier zeigt jedoch: Genau diese Logik kann Gesundheit und Sozialleben belasten. Leistung soll ...

Immer mehr Unternehmen bieten in ihren Stellenausschreibungen Zusatzleistungen an, hat eine aktuelle Analyse ergeben. Allerdings profitieren nicht alle Mitarbeitenden gleichermaßen. Die Zahl der ...

20 Prozent der Unternehmen, die KI anwenden, geht davon aus, Arbeitskräfte mit Fach- oder Hochschulabschluss durch jede ohne Abschlüsse und KI-Kompetenzen ersetzen zu können. Das zeigt eine neue ...

Der Autobauer wird seiner hohen Krankenstände in Grünheide nicht Herr und streicht betroffenen Mitarbeitenden nun den Lohn. Juristisch ist diese Praxis fragwürdig. Kranke Beschäftigte bei Tesla in ...

Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden: Der gesetzliche Mindesturlaub muss auch bei einem gerichtlichen Vergleich abgegolten werden. Was bedeutet das für Arbeitgeber? Arbeitnehmer und ...

Mit dem Tool „Beurteilungsbogen für Bewerber“ können Sie verschiedene zu überprüfende Eigenschaften eines Bewerbers bewerten und damit die Personalauswahl objektivieren. Dem Vorstellungsgespräch kommt ...

Die Regelungen zur betrieblichen Altersversorgung (bAV) von Expats sind von Land zu Land unterschiedlich. Für Arbeitgeber ist die steuer- und sozialversicherungsrechtliche Behandlung der bAV daher ...

Trotz Konjunkturproblemen sind Jobportale weiterhin unverzichtbar für effektives Recruiting. Aber welche Anbieter haben aktuell die Nase vorn und wo erreichen Recruiter ihre Zielgruppen am besten?

Die am Donnerstag beginnende Fußball-WM wird am Arbeitsplatz ein Thema sein. Doch wie intensiv dürfen Mitarbeitende die Spiele während ihrer Arbeitszeit verfolgen? Und was sollte HR regeln? An diesem ...

Das Landesarbeitsgericht Köln hat klargestellt: Eine berufliche Neuorientierung kann den Anspruch auf ein Zwischenzeugnis begründen. Was das Urteil für Arbeitgeber und HR bedeutet. Im deutschen ...