Dürfen Arbeitgeber Sonderzahlungen an die Beschäftigten aussetzen? Ein Urteil des BAG zeigt, dass das Urlaubsgeld nicht mal ...

Eine neue Studie zeigt: Deutschland behauptet sich im globalen Wettbewerb um KI-Fachkräfte – muss aber bei der Vergütung ...

Viele Schüler haben Ferienjobs in den Sommerferien. Sie unterliegen besonderen gesetzlichen Regeln zu Mindestlohn, Arbeitszeit und Sozialversicherung. Was Arbeitgeber beim Einsatz von Schülern ...

Die Bundesregierung sieht als Teil der Arbeitsmarktreformen vor, dass auch befristete Anstellungen künftig in Textform vereinbart werden können. Für einen Bereich gilt dies aber weiterhin nicht.

Mittlerweile findet man in fast jeder Stellenanzeige eine Auflistung der Benefits im Unternehmen. Doch was tatsächlich gefragt ist, haben einige Arbeitgeber offenbar noch nicht verstanden. Ein ...

Das ArbG Düsseldorf hat kürzlich die Klage eines mutmaßlichen AGG-Hoppers abgewiesen. Aufschlussreich ist dabei vor allem die Begründung, die laut Experten eine Trendwende einleiten könnte. Vor dem ...

Die Höchstarbeitszeit soll künftig nicht mehr pro Tag, sondern pro Woche geregelt werden. Das soll allerdings nicht für alle Beschäftigten gelten, sondern nur für diejenigen mit Tarifvertrag. Was ...

Aufhebungsverträge im Wochentakt, Kündigungen auf Zuruf – der Druck auf Personalabteilungen und Führungskräfte wächst. Ein Leitfaden, worauf es wirklich ankommt, welche Fehler vermeidbar sind und was ...

20 Prozent der Unternehmen, die KI anwenden, geht davon aus, Arbeitskräfte mit Fach- oder Hochschulabschluss durch jede ohne Abschlüsse und KI-Kompetenzen ersetzen zu können. Das zeigt eine neue ...

Die am Donnerstag beginnende Fußball-WM wird am Arbeitsplatz ein Thema sein. Doch wie intensiv dürfen Mitarbeitende die Spiele während ihrer Arbeitszeit verfolgen? Und was sollte HR regeln? An diesem ...

Das Landesarbeitsgericht Köln hat klargestellt: Eine berufliche Neuorientierung kann den Anspruch auf ein Zwischenzeugnis begründen. Was das Urteil für Arbeitgeber und HR bedeutet. Im deutschen ...

Workation klingt verlockend, birgt aber rechtliche Risiken. Von Sozialversicherung über A1-Bescheinigung bis Datenschutz: Welche rechtlichen Aspekte Arbeitgeber und Arbeitnehmer bei mobilem Arbeiten ...