Sauf en cas de faute lourde, un salarié ne peut être licencié sur la base d'un fait survenu durant l'exercice de son droit de ...

Avec le dérèglement climatique, les épisodes de canicule sont amenés à devenir plus fréquents et intenses. Dans un document ...

Durant leurs heures de délégation, les élus du CSE restent bien des salariés de l’entreprise. À ce titre, ils doivent ...

Le CSE ne peut pas priver un salarié du bénéfice des activités sociales et culturelles (ASC) en raison d'une absence prolongée, dès lors que cette règle aboutit à désavantager les salariés en arrêt po ...

Le salarié protégé, licencié sans autorisation, peut obtenir sa réintégration ainsi qu'une indemnité d'éviction pour réparer ...

Le monde du travail valorise souvent la capacité à tenir, à enchaîner les journées et à optimiser son temps. Pourtant, ...

Un management dégradant constitue un harcèlement moral pour tous les salariés exposés. Face à une alerte, refuser d'agir ou ...

Le Gouvernement prépare le budget 2027. D’après les premières orientations, le ministère du Travail doit réaliser 1,9 ...

Télétravailler depuis un lieu de vacances soulève des questions juridiques spécifiques, notamment lorsqu'un accident survient ...

Même lorsqu'il intervient dans le cadre d'une inaptitude, un licenciement ne doit pas être exécuté de manière vexatoire. Le ...

Depuis mai, la France enchaîne les épisodes caniculaires. Face à ces fortes chaleurs, l'activité partielle peut être activée ...

Votre demande d'inscription à notre newsletter a bien été prise en compte. Le site Internet des Éditions Tissot et ses contenus sont destinés à un usage professionnel. Les coordonnées que vous ...