Mittlerweile findet man in fast jeder Stellenanzeige eine Auflistung der Benefits im Unternehmen. Doch was tatsächlich gefragt ist, haben einige Arbeitgeber offenbar noch nicht verstanden. Ein ...

Die Regelungen zur betrieblichen Altersversorgung (bAV) von Expats sind von Land zu Land unterschiedlich. Für Arbeitgeber ist die steuer- und sozialversicherungsrechtliche Behandlung der bAV daher ...

Die Bundesregierung sieht als Teil der Arbeitsmarktreformen vor, dass auch befristete Anstellungen künftig in Textform vereinbart werden können. Für einen Bereich gilt dies aber weiterhin nicht.

Aktuelle Studien zeigen: HR denkt, es gebe eine strategische Personalplanung. Oftmals ist diese aber zu kurzsichtig. Was fehlt und wie geht es besser? Die Skill-Lücke in Unternehmen ist kein ...

Das Bundesarbeitsgericht erklärt eine Kündigung für unwirksam, da die Anhörungsfrist der Schwerbehindertenvertretung noch nicht abgelaufen war. Diese Punkte gilt es zu beachten – auch vor Eintreten ...

Im Jahresabschluss müssen für nicht genommenen Urlaub und nicht genommene Überstunden Rückstellungen gebildet werden. Mit dem Tool „Urlaubsrückstellung berechnen“ können Sie die Höhe dieser ...

Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden: Der gesetzliche Mindesturlaub muss auch bei einem gerichtlichen Vergleich abgegolten werden. Was bedeutet das für Arbeitgeber? Arbeitnehmer und ...

Arbeitgeber haben das Weisungsrecht, Mitarbeitergespräche anzuordnen. Dieser Anordnung müssen Arbeitnehmer aber nicht immer Folge leisten. In welchen Fällen Arbeitgeber kein Gespräch verlangen dürfen, ...

Das Landesarbeitsgericht Köln hat klargestellt: Eine berufliche Neuorientierung kann den Anspruch auf ein Zwischenzeugnis begründen. Was das Urteil für Arbeitgeber und HR bedeutet. Im deutschen ...

Der Autobauer wird seiner hohen Krankenstände in Grünheide nicht Herr und streicht betroffenen Mitarbeitenden nun den Lohn. Juristisch ist diese Praxis fragwürdig. Kranke Beschäftigte bei Tesla in ...

Die Höchstarbeitszeit soll künftig nicht mehr pro Tag, sondern pro Woche geregelt werden. Das soll allerdings nicht für alle Beschäftigten gelten, sondern nur für diejenigen mit Tarifvertrag. Was ...

Viele Schüler haben Ferienjobs in den Sommerferien. Sie unterliegen besonderen gesetzlichen Regeln zu Mindestlohn, Arbeitszeit und Sozialversicherung. Was Arbeitgeber beim Einsatz von Schülern ...